Engagierte Wachstumspläne und Strategien des Unternehmens realisieren
Vertriebsprobleme wie Stagnation und sinkende Vertriebserfolge bewältigen
Überforderten Vertriebsmitarbeitern Orientierung geben
Übersteuerung der Vertriebsmannschaft minimieren
Niedriger Motivation im Verkauf entgegenwirken und Teamspirit erzeugen
Schwierigkeiten bei der Mitarbeitersuche und Integration bewältigen
Hohe Fluktuation im Verkauf vermeiden
Punktgenaue Erfassung des tatsächlichen Bildungsbedarfs im Verkauf
Evaluierung von Trainings- und Beratungsleistungen